店頭で商品を囲み、店主と相談員が笑顔で語り合うイラスト 初めて相談に訪れた経営者を、事務所のスタッフが笑顔で迎えるイラスト 社長が質問カードを指し、隣の相談員が話に耳を傾けるイラスト 経営者がカードとチェックシートを使って会社の現状を振り返るイラスト 町工場の経営者が、後継者に工場の鍵を手渡すイラスト 円卓を囲んで社員の話に耳を傾ける上司と同僚のイラスト 経営者と相談員が計画ボードの付箋とグラフを見ながら、次の行動を決めるイラスト 女性経営者が相談員と電卓・人・工場の3枚のカードを見比べ、電卓のカードを指すイラスト 経営者と相談員が同じテーブルで資料を広げ、内容を確かめるイラスト 経営者と相談員が並んでモニターのグラフを確認するイラスト

【売上目標に届かないとき、社長の予定表に何を入れますか】

売上目標に届かないときは、「もっと営業しよう」と言う前に、受注の手前で止まっている仕事を確かめます。出した見積もりを、未着、検討中、着手日待ちに分け、一件ごとに次の連絡日を予定表に入れます。

十二月、目標の売上にはまだ届いていないと自分の仕事を見直しました。今は踏ん張るところだと感じました。ほどなく研修の資料を作りながら考えたのも、目的を決めて行動することの大切さでした。社長が目標を立てた後、忙しい一日の中で何をするか。ここがつながって初めて、目標は働き始めるのだと思います。

社長が帳面の売上目標を見ながら、次の連絡先を手帳に書く

売上が足りないという報告を聞くと、「来月はもっと営業しよう」と言いたくなります。ところが、もう十分動いている担当者には、何を変えたらよいのかが分かりません。そんなときは売上の手前にある仕事を、順番にたどってみませんか。

受注の手前で、何が止まっているかを確かめる

直近に出した見積もりを机に並べます。まだ相手に届いていないもの、先方で検討中のもの、返事はもらったが着手日が決まっていないもの。それぞれ次の行動は違います。検討中なら、何を比べているかを聞ける日を決める。こちらの説明待ちなら、先に不足していた仕様を送る。売上という一つの数字の手前には、ずいぶん違う仕事があります。

ここでは確実な注文と、これから返事をいただく仕事を一緒に数えないようにします。予定は予定のまま残しておくと、翌月になって見通しが変わった理由をたどれます。いつまでに、どちらから、何を確認するかが一件分はっきりすれば、社長の手帳に具体的な仕事が一つ入ります。

次の会議で、行動した後の変化を見る

一週間たったら、連絡した件数を確かめてから、相手が判断するために足りなかったものを一つ尋ねます。もう一度説明する必要があるなら、誰が何を用意するかを決める。新しい相談を探す時間を空けるのであれば、どの仕事を先に片づけるかも合わせて決めます。

目標を見て気合を入れる日もありますし、それが力になることもあります。その日のうちにできることを一つ予定にするところまで、私自身も大事にしたいです。売上や利益の状況を確かめ、次の仕事を一緒に決める会議の進め方は、人を大切にする月次決算のご案内で紹介しています。

売上目標と日々の行動がつながらないとお感じでしたら、返事を待っている見積もりを一つお聞かせください。

#売上目標 #月次決算 #営業活動

この記事のテーマ経営計画

関連するサービス経営計画書の作成支援人を大切にする月次決算®

まずは、いちばん困っていることをお聞かせください

初回相談(1時間)は無料です。2期分の決算書をお送りいただくと、分析資料を作成してご説明します。顧問税理士がいる会社のご相談もお受けします。

無料相談を申し込む

072-996-0050平日 10:00〜16:00(土・日・祝日は休み)

電話で相談平日 10:00〜16:00無料相談を申し込む初回1時間・無料