店頭で商品を囲み、店主と相談員が笑顔で語り合うイラスト 初めて相談に訪れた経営者を、事務所のスタッフが笑顔で迎えるイラスト 社長が質問カードを指し、隣の相談員が話に耳を傾けるイラスト 経営者がカードとチェックシートを使って会社の現状を振り返るイラスト 町工場の経営者が、後継者に工場の鍵を手渡すイラスト 円卓を囲んで社員の話に耳を傾ける上司と同僚のイラスト 経営者と相談員が計画ボードの付箋とグラフを見ながら、次の行動を決めるイラスト 女性経営者が相談員と電卓・人・工場の3枚のカードを見比べ、電卓のカードを指すイラスト 経営者と相談員が同じテーブルで資料を広げ、内容を確かめるイラスト 経営者と相談員が並んでモニターのグラフを確認するイラスト

経営理念の策定と浸透の支援

経営理念の策定と浸透の支援は、社長の過去の経験から、大切にしている価値観(コア・コンセプト)を見つけ、思いを人に伝わる言葉にする支援です。つくった理念を社員に伝える方法まで支援します。

見つけるもの
社長が大切にしている価値観(コア・コンセプト)
つくるもの
経営者の思いを、社員や取引先に伝わる言葉にした経営理念・ビジョン
つくったあと
つくった理念を社員に伝える方法まで支援します
あわせて支援できること
理念に合った戦略づくり、理念に共感する人の採用と定着、理念の行動指針をもとにした人事評価
位置づけ
社長専門コンサル顧問のオプションです。個別にお見積りします
運営
大阪総合人財経営株式会社(経営コンサルティング会社)。税理士・社会保険労務士事務所の大阪総合労務会計事務所と共同経営
対応エリア
大阪市・八尾市・東大阪市・柏原市を中心に、大阪府・京都府・兵庫県・奈良県。Web面談(Zoom・Google Meet)は全国対応
初回相談
1時間・無料

経営理念づくりが役に立つ場面

  • 会社がめざす方向を、社員に自分の言葉で伝えきれていない。
  • 採用・教育・評価の判断が、そのときどきで変わってしまう。
  • 経営計画を作っても、なぜそれをめざすのかが社員に伝わらない。
  • 事業を引き継いだので、自分の代の理念を言葉にしたい。

私たち自身の経営理念(パーパス、ミッション、ビジョン、コアバリュー)は、経営理念のページでご紹介しています。

経営理念づくりの進め方

  1. 大切にしている価値観を見つける

    社長の過去の経験から、大切にしている価値観(コア・コンセプト)を見つけます。

  2. 思いを、人に伝わる言葉にする

    経営者の思いを、社員や取引先に伝わる言葉にします。

  3. つくった理念を、社員に伝える

    つくった理念を社員に伝える方法まで支援します。

理念ができたあとは、理念に共感する人の採用と定着、理念の行動指針をもとにした人事評価、経営計画書づくりのご相談もお受けしています。

関連するブログ記事と無料診断ツール

ご相談の前に、「経営理念の策定と浸透」の考え方と進め方を確かめられるブログ記事です。

ブログの記事一覧

無料診断ツール

経営理念の策定についてのよくある質問

経営理念は、どのようにつくりますか?

社長の過去の経験から、大切にしている価値観(コア・コンセプト)を見つけ、思いを人に伝わる言葉にします。

つくった経営理念は、どう生かしますか?

つくった理念を社員に伝える方法まで支援します。理念に共感する人の採用と定着、理念の行動指針をもとにした人事評価のご相談もお受けしています。

経営理念づくりの料金はいくらですか?

社長専門コンサル顧問のオプションで、個別にお見積りします。初回相談(1時間)は無料です。進め方はご相談の流れをご覧ください。

八尾市・東大阪市・柏原市・大阪市の会社から、経営理念づくりの相談はできますか?

できます。事務所は八尾市の近鉄八尾駅から徒歩約5分です。大阪市・八尾市・東大阪市・柏原市を中心に、大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の会社を支援しています。ZoomやGoogle MeetによるWeb面談は、全国に対応します。市ごとのご案内は対応エリアをご覧ください。

理念づくりの前に、無料で試せるものはありますか?

あります。いい会社実現支援チェックリストでは、目指す会社の姿を言葉にし、現状確認・課題の特定・行動計画づくりを進められます。

まずは、いちばん困っていることをお聞かせください

初回相談(1時間)は無料です。2期分の決算書をお送りいただくと、分析資料を作成してご説明します。顧問税理士がいる会社のご相談もお受けします。

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072-996-0050平日 10:00〜16:00(土・日・祝日は休み)

最終更新  運営・文責:大阪総合人財経営株式会社/大阪総合労務会計事務所

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