中小企業家からビジネスパートナーとして選ばれる理由

どこに手を打てば会社が成長するのか、
客観的に分析し教えてくれる

会社(経営者)と社員を成長させる
経営計画書の作成を支援してくれる

社員を成長させ、会社を成長させる
仕組み作りをアドバイスしてくれる

「大阪総合人財経営株式会社」が選ばれる5つの理由

税理士と社会保険労務士のダブルライセンスで、税務と労務の一括対応ができます。

税理士・社会保険労務士に、別々に相談する必要がありません。税務・労務の両面から総合的に判断したアドバイスを提供することができます。お客様が何でも気軽に相談ができるビジネスパートナーを目指していますので、各士業とも連携しています。

決算書や申告書を作成するだけではなく、お客様に役立つ情報やアドバイスを積極的にご提案いたします。

記帳代行業務、申告書作成だけではなく、お客様の未来を見据えて役立つアドバイスをします。税制改正の情報や、節税対策のアドバイスから、人事労務のアドバイスまで幅広く対応しています。また経営に関しては、経営コンサルタントから専門のアドバイスを受けることができます。

経営コンサルタント会社と会計事務所が共同経営しているから、会社設立から創業融資まで創業・起業・独立開業に対応できます。

㈱大阪総合人財経営株式会社は大阪総合労務会計事務所と共同経営しています。だから、会社設立に伴う事業計画書策定から創業融資等の起業相談、その後の税務や労務の相談まで一括で対応することができます。起業後の支援も、税理士・社会保険労務士がサポートしていますので、税務から労務まで全て対応できて安心です。

経営計画書の策定から、人事評価制度まで一体でサポートを受けることができるので、経営者にとって大きなメリットがあります。

経営計画書は税理士事務所、人事評価制度は社会保険労務士事務所と、別々に対応する事務所が殆どですが、本来これらは一体で考えなくてはならないものです。「大阪総合人財経営株式会社」では、経営コンサルタント、税理士・社会保険労務士が共同で、経営計画書と人事評価制度の支援することができますので、経営者にとって理想の経営計画書と人事評価制度をつくるサポートができます。

株価評価から相続対策まで、次世代経営者への事業承継対策を積極的にご提案いたします。

事業承継対策・相続対策は、本来顧問契約をしている税理士事務所が対応すべき案件です。しかし現実は、全く事業承継対策を提案しない税理士事務所も多いようです。「大阪総合人財経営株式会社」では、次世代経営者への引継ぎがスムーズにできるように、毎決算期ごとに事業承継対策をご提案いたします。また積極的な事業承継対策をご提案することで、次世代経営者が安心して会社経営を引継げるようにサポートをいたします。

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