人を大切にする事業承継®(事業承継・経営承継の支援)
人を大切にする事業承継®は、株式や税金の対策(事業承継)と、経営そのものの引き継ぎ(経営承継)を同時に支援するサービスです。現経営者と後継者の両方の考えを伺い、経営理念・財務・人事組織の3つの視点から進め方を提案します。
- 支援する範囲
- 株式の譲渡や贈与・相続の税金の把握と、経営そのものの引き継ぎ(経営承継)
- 進め方
- 現経営者と後継者の両方の考えを伺って進めます
- 視点
- 経営理念・財務・人事組織の3つ
- 相談できる方
- 創業者だけでなく、事業を引き継いだ2代目・3代目の経営者からのご相談もお受けしています
- 無料の診断
- 事業承継診断(35項目のチェックリストで、事業承継の準備状況と優先課題を整理します)
- 位置づけ
- 社長専門コンサル顧問のオプションです。個別にお見積りします
- 運営
- 大阪総合人財経営株式会社(経営コンサルティング会社)。税理士・社会保険労務士事務所の大阪総合労務会計事務所と共同経営
- 対応エリア
- 大阪市・八尾市・東大阪市・柏原市を中心に、大阪府・京都府・兵庫県・奈良県。Web面談(Zoom・Google Meet)は全国対応
- 初回相談
- 1時間・無料
事業承継の相談が役に立つ場面
- 後継者は決まっているが、何から引き継げばよいか整理できていない。
- 株式や税金の話は進んでいるが、経営そのものの引き継ぎが後回しになっている。
- 現経営者と後継者で、考えをすり合わせる場がない。
- 事業を引き継いだあと、自分の代の経営をどう進めるかを相談したい。
いまの顧問税理士との契約を続けたまま、セカンドオピニオン顧問として経営の相談ができます。事業承継は、株価や税金の対策だけでなく、経営そのものの引き継ぎまで支援します。
事業承継の支援で行うこと
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準備の状況を整理する
無料の事業承継診断(35項目のチェックリスト)で、事業承継の準備状況と優先課題を整理できます。
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現経営者と後継者、両方の考えを伺う
どちらか一方ではなく、現経営者と後継者の両方の考えを伺って進めます。
-
税金の把握と、経営の引き継ぎを同時に進める
株式の譲渡や贈与・相続の税金を把握し、あわせて、経営そのものの引き継ぎを、経営理念・財務・人事組織の3つの視点から提案します。
関連する無料診断ツール
- 事業承継診断35項目のチェックリストで、事業承継の準備状況と優先課題を整理します。
事業承継についてのよくある質問
事業承継の相談は、税金以外もできますか?
できます。株式の譲渡や贈与・相続の税金の把握に加えて、経営そのものの引き継ぎ(経営承継)を支援します。現経営者と後継者の両方の考えを伺い、経営理念・財務・人事組織の3つの視点から進め方を提案します。
事業承継と経営承継は、どう違いますか?
当サイトでは、株式や税金の対策を「事業承継」、経営そのものの引き継ぎを「経営承継」と呼び分けています。人を大切にする事業承継®は、この2つを同時に支援するサービスです。
後継者の側から相談してもよいですか?
できます。創業者だけでなく、事業を引き継いだ2代目・3代目の経営者からのご相談もお受けしています。
顧問税理士を変えずに、事業承継の相談はできますか?
できます。いまの顧問税理士との契約を続けたまま、セカンドオピニオン顧問として経営の相談ができます。事業承継は、株価や税金の対策だけでなく、経営そのものの引き継ぎまで支援します。
事業承継の支援の料金はいくらですか?
社長専門コンサル顧問のオプションで、個別にお見積りします。初回相談(1時間)は無料です。進め方はご相談の流れをご覧ください。
八尾市・東大阪市・柏原市・大阪市の会社から、事業承継の相談はできますか?
できます。事務所は八尾市の近鉄八尾駅から徒歩約5分です。大阪市・八尾市・東大阪市・柏原市を中心に、大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の会社を支援しています。ZoomやGoogle MeetによるWeb面談は、全国に対応します。市ごとのご案内は対応エリアをご覧ください。
事業承継の準備の状況を、無料で確かめられますか?
確かめられます。事業承継診断は、35項目のチェックリストで、事業承継の準備状況と優先課題を整理するツールです。
あわせてご相談いただけるサービス
- 人を大切にする月次決算®月次決算書を使って月単位でPDCAを点検し、戦略会議で次の一手を決めます。
- 経営計画書の作成支援5年の中期計画と単年度の計画、未来組織図を、社長と一緒につくります。
- 売上アップコンサル自社の強み、ポジショニング、他社との違い、販売の流れを整理し、行動計画まで落とし込みます。
- 経営理念の策定と浸透社長が大切にしている価値観を見つけ、思いを人に伝わる言葉にします。
- 採用・定着の支援理念に共感する人を採用し、定着させる仕組みづくりを支援します。
- 人を大切にする人事評価®理念の行動指針と業務の棚卸しをもとに、評価制度を一緒につくります。
- 自立型(自走式)組織づくり幹部が育つ環境、社員教育の進め方、マニュアルづくりを支援し、社長がいなくても動く組織をめざします。
- セカンドオピニオン顧問いまの顧問税理士を変えずに、経営の相談だけを別に契約できます。
- 経営参謀月次実績・着地予測・資金繰り・行動計画などを一つの画面にまとめた、顧問先専用の経営ボードです。
まずは、いちばん困っていることをお聞かせください
初回相談(1時間)は無料です。2期分の決算書をお送りいただくと、分析資料を作成してご説明します。顧問税理士がいる会社のご相談もお受けします。
072-996-0050平日 10:00〜16:00(土・日・祝日は休み)
最終更新 運営・文責:大阪総合人財経営株式会社/大阪総合労務会計事務所