承認力診断
相手を認めて伝える力（承認力）を診断します。
認める行動と、認めてほしい行動を見比べる
あいさつ、声かけ、相手の行動を具体的に伝えることなど、職場で普段どんなふうに人を認めているかを振り返ります。
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立場を選ぶ
開始画面で基本情報と職種を選びます。管理職は50項目、一般社員は37項目が表示されます。
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実践している行動に答える
仕事で実際にしたことを思い出しながら回答します。「声をかけた」「行動をほめた」場面が手がかりです。
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自分が認めてほしい五つを選ぶ
YESと答えた項目から、自分が特に認めてもらいたいものを五つ選びます。結果にはそのベスト5も表示されます。
このツールに関係するサービス
- 人を大切にする人事評価®理念の行動指針と業務の棚卸しをもとに、評価制度を一緒につくります。
あわせて使える無料診断ツール
- 持ち味チェック一人ひとりの持ち味（強み）を見つけるためのチェックシートです。
診断結果は、現状を整理するための目安です。結果の読み方や次の進め方は、無料相談でご説明します。ほかのツールは無料診断ツールの一覧からお選びください。
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