【新人研修を終えて・・・感じたこと】

新人研修を終えて、達成の余韻に浸っている社長専門コンサルタントの佐藤です。
昨年の春より人事研修コンサルタントのプロフェッショナルから、直伝で学んだ人事研修コンサルタント研修。

本日は学んで教えていただいたことを、実践できる機会を顧問先のお客様から与えていただきました。
新人さん4名、社長さま、幹部の６名の前での新人研修です。

わたしは週末に東京へ経営コンサルタントの研修を学びに行っていたので、往復5時間ほど新幹線の中で録音した研修内容を何度も聞き返しました。
そして研修当日は4時半に起きて、出来上がっていたレジメをギリギリまで作り込みしました。
弊社の社会保険労務士も、週末にレジメを徹底的に読み込んで、ギリギリまで書き込んでいたようです。

準備万端で挑んだ新人研修。

どうすれば人は成長することができるのか？

弊社の社会保険労務士より、仕事で成長する方法、そしてその取り組みの仕方について詳しく解説。

成長するポイント、ポイントは、実際に会社経営を10年以上している私から、リアルな体験談をお話ししました。

そして業界でナンバー1を目指す意味について、重点的にお話をさせて頂きました。

ナンバー1とナンバー2は全く違う立場だということをご理解して頂けたと思います。

新人研修後、新人さんたちにも大変喜んでいただき、社長さまにも喜んでいただけました。

仕事は、やはり喜んでいただいてナンボだと思っています。

人事研修に手応えを感じた1日になりました。
何より、新人さんたちの笑顔が嬉しかったです。

研修を受講した新人さんたちは、働くことの意義と喜びを少しは知っていただけたと思います。

若者たちには、明るい未来を掴んで欲しいと願っています。

最後に、おおさか総合起業家支援センター、大阪総合労務会計事務所では人事研修を行っています。

普通の会計事務所は、財務研修はしても、人事研修はしないです。

でも、私たちは企業の成長支援に人事研修が不可欠で必要だと分かったので、昨年より企業を応援する為に人事研修に対応できるようにレベルアップしました。

「企業の成長を支援する！」

それが弊社の経営理念だからです。

今回、新人研修という、やりがいのある仕事を任せていただきましたので、新人たちと話している時もすごく楽しかったです。
そして研修中は、大阪人らしく、滑りながらも冗談をたくさん言いました(苦笑)

皆さんから、笑いと笑顔もたくさん頂きました。

人事研修、ええ感じでスタート出来ています！