私が1995年に佐藤先生とお会いしたときには、私自身も経営者ではなく一社員で、そして佐藤先生も会計事務所の新卒採用職員で、大先生のカバン持ちをしながら、弊社の担当者をされていました。その当時はバブル崩壊で長引く不況が続いていましたが、決算対策、金融機関への資金繰り相談、そして事業承継対策など、会計事務所の新人職員ながら、ご自身がわからないことも一生懸命になって調べながら対応してくれた姿が好印象でした。そのご縁があって、会計事務所を独立されてからも長いお付き合いをさせて頂いています。2016年からは税理士・社会保険労務士の阿部先生と一緒に経営されることになったことで、私にとって「大阪総合人財経営株式会社」は更に頼れる存在になりました。いまでは、税務・労務・人事・経営でわからないことがあれば、何でも相談して回答を頂いています。佐藤先生、阿部先生とは、今後とも末永いお付き合いをさせて頂き、弊社にとって頼れる良きビジネスパートナーとして、共に歩んでいけると確信しています。

弊社は創業者が築き上げてきた事業を、二代目にどう事業承継をしたら良いのか分からず悩んでいました。長年お付き合いをしていた会計事務所では事業承継対策の提案がなかったこともあり、八尾の経営塾「環山楼塾」で知り合った佐藤先生と阿部先生に相談したところ事業承継対策について顧問契約をしていないにも関わらず真摯に回答をして頂いたことで、長年お付き合いをしていた会計事務所から思い切って変更させて頂きました。会計事務所を「大阪総合人財経営株式会社」に変更して、まず一番驚いたのは提案力の高さです。補助金、助成金のアドバイスはもちろん、税務、労務、人事をセットで考えて提案をしてくれたことに驚きました。更に、決算対策と同時に、事業承継対策を提案して下さっているので、ずっと漠然とした不安がありましたが、ようやく未来が見えてきたような気がします。また最新のクラウド会計、クラウド給与を導入して頂いたお陰で、一気に経理の業務効率化を図ることも出来ました。いままでは何処の会計事務所も大差がないと思っていましたが、いまでは全く違うことを実感しています。今後は、決算書や申告業務だけではなく、経営計画書の作成や、就業規則や人事評価制度の導入支援にも相談に乗って頂きたいです。

大学を卒業後、2017年に２０代でベンチャー企業の若手経営者として起業しました。当初クラウド会計を導入すれば、会計事務所いらずで申告書まで作成できると思っていましたが、決算直前になっても全く経理ができず、駆け込みで税理士業務と社会保険労務士業務、更に経営コンサルティング業務まで幅広く対応できる「大阪総合人財経営株式会社」にお世話になりました。私のような創業したばかりの若手経営者に対しても、佐藤先生も阿部先生も偉ぶらず、親切丁寧に接してくれました。またクラウド会計の設定間違いも修正して下さって、操作の指導もして下さいました。更に資金調達の相談から、今後の事業展開における税務から労務までを一か所で相談することができて、とても有難かったです。こんなことなら開業して直ぐに、「大阪総合人財経営株式会社」へ相談にいくべきだったと、いまでは反省しています。開業してから、もやもやしていた疑問点が一気に解決したことで不安がなくなりました。無事に期限内に税務申告も終えることができたので、「大阪総合人財経営株式会社」の創業支援を受けながら、早く事業を軌道に乗せれるように頑張りたいです。